Neustart: Coaching in Arbeit

Was ist Neustart: Coaching in Arbeit?

Neustart: Coaching in Arbeit ist eine Fördermaßnahme im Rahmen eines individuellen Coachings, um die Integrationschancen von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und schwerwiegenden arbeitsweltbezogenen Vermittlungshemmnissen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu verbessern. Auf Basis einer umfassenden Arbeits- und Sozialdatenerhebung werden spezifische Vermittlungshemmnisse identifiziert und durch ein individuelles Coaching bearbeitet. Es findet an drei Tagen in der Woche für 6 Wochen eine Arbeitserprobung bei einem Kooperationspartner statt. Die Arbeitserprobung ermöglicht das Kennenlernen neuer Arbeitsbereiche und -felder und dient der Heranführung an einen Arbeitsalltag. Ziel der Maßnahme kann die Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung oder einer Ausbildung sein.

Wer kann an der Maßnahme teilnehmen?

Das Angebot richtet sich an arbeitssuchende erwerbsfähige Hilfebedürftige im Sinne des SGB II mit gesundheitlichen Einschränkungen und schwerwiegenden arbeitsweltbezogenen Vermittlungshemmnissen.

Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besitz eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines vor Beginn der Maßnahme und ausreichend persönliche Motivation. Eine grundsätzliche Vermittelbarkeit auf den allgemeinen Arbeitsmarkt muss gegeben sein oder zumindest im Laufe der Maßnahme erworben werden können. Es ist ein Sprachniveau von A2 erforderlich.

Nicht aufgenommen werden können Personen, die eine aktuelle Suchtproblematik haben.

Teilnehmer dieser Maßnahme müssen einen gültigen
Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines besitzen, der
durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter ausgestellt wird.
Eine Teilnahme im Rahmen des persönlichen Budgets ist ebenfalls möglich.

Teilnehmer dieser Maßnahme müssen einen gültigen Aktivierungs- und Vermittlungs-gutscheines besitzen, der durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter ausgestellt wird. Eine Teilnahme im Rahmen des persönlichen Budgets ist ebenfalls möglich.